8月13日，總公司開展中高層管理人員培訓，特邀董事長原向東主講“管理人員多維認知能力提升”課題。他借助“三季人”“執(zhí)竿進城”等典故及實際工作案例，揭示認知局限對工作生活的影響，強調(diào)管理人員要突破局限，善于學習，保持謙遜，提升格局，培養(yǎng)獨立思考、反求諸己、系統(tǒng)性思維習慣，以認知提升帶動個人價值提升。